Analisis Kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen Pada Pekerjaan Jalan Bidang Bina Marga Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Ende

Authors

  • Mersiana Deti Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Flores
  • Kristoforus Je Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Flores
  • Marselinus Yunior Nisanson Program Studi Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Flores

DOI:

https://doi.org/10.37478/teknosiar.v13i1.231

Abstract

Pejabat Pembuat Komitmen(PPK)  adalah Salah satu penentu keberhasilan dan atau kepuasan  sebuah proyek khususnya proyek rehabilitasi/pemeliharaan jalan dan jembatan pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Ende. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui Kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen pada Pelaksanaan pekerjaan pembangunan jalan dan jembatan. dilihat dari aspek persiapan, perencanaan, pelaksanaan dan administrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Explanatory, dengan responden sebanyak 28 karyawan dan pengawas lapangan, teknik pengumpulan data berupa  penyeberangan kuesioner. Hasil menunjukkan kepuasan Pejabat pembuat Komitmen pada proyek tersebut rata-rata kepuasan secara keseluruhan mendapat nilai sebesar 3,43 yang selanjutnya dinyatakan kotegori Puas dengan rentang nilai berkirar antara 60 -80 %, sedang kan hasil per aspek didapat sebagai berikut : aspek  persiapan dengan nilai kepuasan 3,47 (kategori puas), aspek  perencanan dengan nilai kepuasan 3,38 (kategori cukup puas),. aspek pelaksanaan dengan nilai kepuasan 3,38 (kategori cukup puas), dan aspek administrasi dengan nilai kepuasan 3,49 (kategori puas). Hasil penelitian ini menunjukkan dari ke empat aspek diatas sangat mempengaruhi kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK).

Downloads

Download data is not yet available.

Keywords:

Persiapan, Perencanaan, Pelaksanaan, Administrasi, Kepuasan

References

Ervianto, Wulfram. I. 2002. Manajemen Proyek Konstruksi. Edisi Pertama, Salemba Empat. Yogyakarta.
Handoko, T. Hani. 2000. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Angkasa.
Jasin, A. 1989. Peningkatan Pembinaan Disiplin Nasional dalam Sistim dan Pola Pendidikan Nasional. Jakarta.
Kanter, R.M. 1986. The Art of Innovation: How To Be Achange Master. Nightingle Conant.
Luthans, Fred. S. 1995. Organizational Behavior, Seventh Edition. Singapore.
Mowday. R.T, L.W. Porter, dan Steers. R.M. 1989. Employee-Organisation Linkages: The Psychology of Commitment. Absenteeism and Turnover. New York: Academic Press.
Poerwadaminta, WJS. 1989. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Siagian, S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Downloads

Published

2019-04-30

How to Cite

Deti, M. ., Je, K. ., & Nisanson, M. Y. (2019). Analisis Kepuasan Pejabat Pembuat Komitmen Pada Pekerjaan Jalan Bidang Bina Marga Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Ende. TEKNOSIAR, 13(1), 36-45. https://doi.org/10.37478/teknosiar.v13i1.231

Issue

Section

Articles