PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS GURU DI SMPIT AL LAUZAH TANGERANG SELATAN

Sumayyah Afifah; Taufiqurrahman Taufiqurrahman

doi:10.37478/jpm.v4i2.2637

Authors

Sumayyah Afifah UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia
Taufiqurrahman Taufiqurrahman UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.37478/jpm.v4i2.2637

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation on teacher loyalty at SMPIT Al lauzah. The method used is quantitative. The population in this study were all 30 teachers at SMPIT Al Lauzah. The analytical tools used in this study are simple linear regression, the coefficient of determination, and the t test. Data processing uses SPSS 21 statistics for windows. Based on the research results it is known that simultaneously compensation has a significant and positive effect on teacher loyalty, that there is a compensation effect on student teacher loyalty at SMPIT Al Lauzah of 23.1%. And the situation with the regression coefficient of the variable X of 1.417 means that for each increase in compensation by one unit, it will lead to an increase in loyalty by 1.417.

Downloads

Download data is not yet available.

Keywords:

Kompensasi, Loyalitas Guru

References

Aedi, N. (2016). Manajemen Pendidikan dan Tenaga Pendidikan. Gyosen Publishing. Google Scholar

Agmasari, M., & Septyarini, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT Antar Lintas Sumatera di Yogyakarta. Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5. https://doi.org/10.47476/reslaj.v5i3.1670

Anwara, I. G. S., & Darsana, I. M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Dosen dengan Mediasi. JURNAL EKUIVALENSI, 7(2), 265-279. https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v7i2.552

Ardiansyah, A., & Andri, S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Negara Indonesia Kcu Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(1), 1-10. https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/article/view/11965

Elfrida, D., Santosa, H., & Soefijanto, T. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru dan Implementasi Kurikulum Asing Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Internasional Jakarta Utara. Tadbir: Jurnal Studi Manajemen Pendidikan, 4(1), 53. http://journal.iaincurup.ac.id/index.php/JSMPI/article/view/1358

GATOT, T. (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP LOYALITAS PENGAJAR DI SEKOLAH SMP DAN SMA PONDOK MODERN SELAMAT KAB.KENDAL. Skripsi, Fakultas Ekonomi & Bisnis. Universitas Dian Nuswantoro Semarang. http://eprints.dinus.ac.id/5082/1/12333.pdf

Handayani, B. (2005). Pengaruh tingkat pendidikan, sarana prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Karang Dowo (Master’s Thesis). Universitas Muhammadiyah Surakarta, Surakarta, Indonesia. http://eprints.ums.ac.id/7012

Hasibuan,H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Google Scholar

Jasmani, J., & Mustafa, S. (2013). Supervisi Pendidikan. AR- RUZZ MEDIA. Google Scholar

Manikotama, A. R., Lubis, H., & Rahmah, D. D. N. (2022). Budaya Organisasi dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Loyalitas Kerja. Jurnal Imiah Psikologi, 10, 201–212. https://doi.org/10.30872/psikoborneo

Moeheriono, M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. PT Raja Grafindo Persada. Google Scholar

Awadh, A. M., & Saad, A. M. (2013). Impact of organizational culture on employee performance. International review of management and business research, 2(1), 168-175. https://www.irmbrjournal.com/paper_details.php?id=151

Mulyani. (2017). Kompensasi dan Loyalitas di SMK Al Hikmah Petukangan Jakarta Selatan [UIN Syarif Hidayatullah]. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/53146

Nuriyah, S., & Azizah. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jabeistik Prodi Administrasi Bisnis, 1. http://jabeistik.upnjatim.ac.id/index.php/jabeistik/article/view/3

Nurzaman, K. (2014). Manajemen Personalia. CV Pustaka Setia. Google Scholar

Prasojo, D. B. (2013). PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI SE KECAMATAN BANTUL ARTIKEL E-JURNAL. Hanata Widya Jurnal Manajemen Pendidikan, 2. https://journal.student.uny.ac.id/index.php/fipmp/article/view/455

Pratiwi, O., & Sari, I. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 10 Muaro Jambi. EKLEKTIK: Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1. https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/EKLEKTIK/article/view/4681/3136

Wicaksono, P. (2013). Hubungan Pengembangan Karir Dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Kinerja Guru. Ekonomi IKIP Veteran Semarang, 1(1), 37058. http://e-journal.ikipveteran.ac.id/index.php/EKONOMI/article/view/185

Rose, V. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variable Intervening. Management and Business Review, 3(2), 104–115. https://doi.org/10.21067/mbr.v3i2.4722

Setyo Widodo, D., & Yandi, A. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi (Literature Review MSDM). Jurnal Ilmu Multidisiplin. https://doi.org/10.38035/jim.v1i1

Silitonga, D. E. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru Dan Implementasi Kurikulum Asing Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Satuan Pendidikan Kerja Sama (SPK) Jakarta Utara [Universitas Negeri Jakarta]. http://repository.unj.ac.id/6266

Situmorang, K., Batubara, R., Ningsih, W., & Nasution, N. (2022). Sistem Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Pendidik: Studi Kasus SDN 014687 Rawang Pasar IV. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 703-709. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v6i1.2288

Sugiyono, S. (2013). Meto Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Alfabeta. https://id.scribd.com/document/391327717/Buku-Metode-Penelitian-Sugiyono#

Suwardi, S., Firmiana, M. E., & Nida, F. (2017). Pengaruh loyalitas terhadap kinerja guru SD awal. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(1), 96-108. http://dx.doi.org/10.36722/sh.v3i1.200

Taufiqurrahman, Nabilah, A., Zahrudin, & Musfah, J. (2023). Women’s Leadership Strategy in Increasing Competitiveness in Educational Institutions SMK Al-Kalam Bani Marwan Kabupaten Lebak. Prima Magistra Jurnal Ilmiah Kependidikan, 4(1), 92–100. https://doi.org/10.37478/jpm.v4i1.2476

Tirtadidjaja, A., & Sarudin, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Front Office Grand Hyatt Jakarta. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 5, 2022. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMPP/article/view/50839

Wibowo. (2013). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers. Google Scholar

Widayati, F., Fitria, H., & Fitriani, Y. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(3), 251-257. https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.29