PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI GURU TERHADAP PRESTASI KERJA GURU
DOI:
https://doi.org/10.37478/jpm.v2i1.882Abstract
The work performance of a teacher today is an inseparable part of our world of education. Currently, being a quality teacher has become an absolute requirement. There are many factors that influence the creation of teacher performance in the school organizations. Some of them are related is principal leadership and teacher performance role. The research aim of this research is to note how the relationship between principal leadership and teacher competence partially and can be influenced teacher performance at SMP Widya Nusantara, Bekasi, West Java. This research method is through a quantitative approach with a questionnaire obtained from 30 respondents. The research result shows that there is a positive and significant relationship between principal leadership and teacher performance. This matter can be observed from t value (5,291) > t table (1,703), then Ho unaccepted and H1 accepted. There is also positive and significant relationship between teacher competence with teacher performance. This matter can be observed from t value (8,307) > t table (1,703), then Ho unaccepted and H2 accepted. From this calculation significant coefficient multiple correlation test obtainable F value = 17,482 > F table at the error level (a) 1% = 7,677. Therefore, it can be concluded that the correlation coefficient between principal leadership and teacher competence is in accordance with teacher performance is significant. It means Ho unaccepted and H3 accepted, in the sense is principal leadership (X1) and teacher competence (X2) is in accordance positively related and significant to performance teacher variable (Y) at SMP Widya Nusantara. Whereas, Correlation Coefficient Value (r) as big as 0,751 means is 75,1% of principle leadership and teacher competence are related to teacher performance at SMP Widya Nusantara, whereas the rest as big as 24,9% related to other factors that unobserved by the researcher.
Downloads
Keywords:
Principal leadership , Teacher Competence, Teacher performanceReferences
Baharun, H. (2018). Peningkatan kompetensi guru melalui sistem kepemimpinan kepala madrasah. At-Tajdid: Jurnal Ilmu Tarbiyah, 6(1), 1-26. http://ejournal.inismupacitan.ac.id/index.php/tajdid/article/view/38
Darmadi, H. (2016). Tugas, Peran, Kompetensi, dan Tanggung Jawab Menjadi Guru Profesional. Edukasi: Jurnal Pendidikan, 13(2), 161–174. https://journal.ikippgriptk.ac.id/index.php/edukasi/article/view/113
Djamarah, S. B. (2006). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Ekosiswoyo, R. (2016). Kepemimpinan kepala sekolah yang efektif kunci pencapaian kualitas pendidikan. Jurnal Ilmu Pendidikan, 14(2). http://journal.um.ac.id/index.php/jip/article/view/24
Fadhillah, R. A., Sugianto, S., & Yafiz, M. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Efektivitas Kerja Pendamping Program Keluarga Harapan Kabupaten Deli Serdang. KITABAH: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Syariah, 3(2). http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/JAKS/article/view/6507
Halmuniati, H., & Sabania, S. (2019). PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU HONORER TK SE KECAMATAN KENDARI BARAT KOTA KENDARI. Shautut Tarbiyah, 25(1), 19-36. https://ejournal.iainkendari.ac.id/shautut-tarbiyah/article/view/1346
Hasauddin, A. A. (2019). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA ORGANISASI TERHADAP KINERJA STAF ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS BOSOWA. Ecosystem, 19(1), 117-124. http://ecosystem.unibos.id/index.php/eco/article/view/152
Hutapea, P., & Nurianna Thoha, M. B. A. (2008). Kompetensi plus. Gramedia Pustaka Utama. Google Scholar
Iskandar, J. (2017). Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(1). https://doi.org/10.24252/idaarah.v1i1.412
Karweti, E. (2010). Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan faktor yang mempengaruhi motivasi kerja terhadap kinerja guru SLB di Kabupaten Subang. Jurnal penelitian pendidikan, 11(2), 77-89.
Maya, H. (2012). Kesalahan-Kesalahan Umum Kepala Sekolah dalam Mengelola Pendidikan. Jogjakarta: Bukubiru.
Muin, A. (2017). MANAJEMEN PENDIDIKAN (Good Governance dalam Lembaga Pendidikan) Teori, Strategi, dan Riset Implementasi (Vol. 26). Duta Media Publishing.
Mujiatun, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1). http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/966
Mulyana. M. (2008). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Sumatera Utara (USU).
Muslimin, M. (2020). Program Penilaian Kinerja Guru dan Uji Kompetensi Guru dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Guru. IJEMAR: Indonesian Journal of Education Management & Administration Review, 4(1). https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ijemar/article/view/4384
Prihono, E. W. (2020). Validitas Instrumen Kompetensi Profesional pada Penilaian Prestasi Kerja Guru. Ekspose: Jurnal Penelitian Hukum dan Pendidikan, 18(2), 897-910.https://jurnal.iain-bone.ac.id/index.php/ekspose/article/view/529/430
Raharjo, S. B. (2013). Evaluasi Trend Kualitas Pendidikan di Indonesia. Jurnal Penelitian Dan Evaluasi Pendidikan, 16(2), 511–532. https://doi.org/10.21831/pep.v16i2.1129
Ranupandojo, H & Husnan, S. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-UGM.
Seknun, M. Y. (2014). Telaah kritis terhadap perencanaan dalam proses pembelajaran. Lentera Pendidikan: Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, 17(1), 80-91. http://103.55.216.56/index.php/lentera_pendidikan/article/view/517
Simamora, H. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta : Alfabeta.
Sulistyo, A., & Wijayanto, W. (2015). Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Meningkatkan Kinerja Guru Ditinjau dari Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Guru di SD Negeri X Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan. In Prosiding Ilmu Pendidikann: Meretas Sukses Publikasi Ilmiah Bidang Pendidikan Jurnal Bereputasi (Vol. 1, Issue 2). https://jurnal.fkip.uns.ac.id/index.php/pip/article/view/7734
Sutikno, T. A. (2012). Indikator Produktivitas Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan. Teknologi dan Kejuruan: Jurnal teknologi, Kejuruan dan Pengajarannya, 32(1). http://journal.um.ac.id/index.php/teknologi-kejuruan/article/view/3083
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet. X). Jakarta: Kencana.
Suwatno, H. D., & Priansa, D. J. (2014). Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: Alfabeta.
Triono, A. B. (2016). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PENGENDALIAN TATA RUANG DAN BANGUNAN DINAS TATA RUANG DAN CIPTA KARYA KOTA BANDUNG (Doctoral dissertation, PERPUSTAKAAN). http://repository.unpas.ac.id/12560
Zein, M. (2016). Peran Guru dalam Pengembangan Pembelajaran. Jurnal Inspiratif Pendidikan, 5(2), 274–285. http://103.55.216.56/index.php/Inspiratif-Pendidikan/article/view/3480
Ekaningsih, A. S. (2013). Peran Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi dalam Upaya Peningkatan Kualitas Sumber Daya Aparatur (Studi pada Dinas Perhubungan Kota Tarakan). Jurnal Borneo Administrator, 9(2). https://doi.org/10.24258/jba.v9i2.104
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Ilmi Noor Rahmad
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.